Все вакансии Омска

Требования: Высшее профильное образование (управление персоналом, психология);
Знание методов подбора, адаптации и оценки персонала;
Опыт подбора персонала (будет плюсом опыт в подборе сложных и уникальных профилей).

Обязанности: Оценка рынка труда с целью определения наиболее эффективных источников поиска персонала;
Определение наиболее эффективных для каждой вакансии каналов поиска кандидатов;
Поиск и закрытие руководящих в том числе уникальных позиций, главных и ведущих специалистов;
Подбор персонала: работа по закрытию вакансий компании с момента размещения объявления о вакансии до момента трудоустройства финальных кандидатов. Проведение оценочных интервью на соответствие кандидатов требованиям заявки;
Адаптация персонала:проведение первичных адаптационных мероприятий с вновь принятыми работниками, контроль прохождения испытательного срока;
Составление аналитики по закрытию вакансий.

Рабочее время: с 08:30 до 17:30
Дополнительно: Конкурентоспособный компенсационный пакет;
Медицинское обслуживание, программы поддержания здорового образа жизни и ДМС;
Возможность принимать непосредственное участие в интересных и масштабных проектах;
Работа с высокопрофессиональными наставниками;
Возможность для карьерного роста;
Условия для самореализации;
Профессиональное развитие: мы готовы делиться опытом и вместе придумывать новые решения;
Частичная компенсация затрат на путевки в детский оздоровительный лагерь;
Оказание материальной помощи в сложныхых жизненных обстоятельствах;
Место работы: г. Омск, проспект Губкина, дом 22;
Официальное оформление с 1-ого рабочего дня;
График работы сменный 5/2 с 08:30 до 17:30 ч., сокращенный рабочий день - пятница;
Доставка к месту работы корпоративным транспортом (Левый берег, Нефтяники);
Трудоустройство согласно ТК РФ.