Все вакансии Омска

Требования: знание и навыки ведения табеля учета рабочего времени (отпуска, отсутствия и тп.);
работа с исполнительными листами сотрудников;
среднее профессиональное или высшее образование (Кадры, ДОУ, психология, УП);
грамотная устная и письменная речь (обязательно!);
опыт в массовом подборе персонала будет являться преимуществом;
желателен опыт подбора в строительстве;
хорошее знание ПК, MC Office и 1 С: ЗУП и трудового законодательства;
отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, нацеленность на результат;

желание развиваться в сфере HR и работать в классной команде специалистов


Обязанности: Поиск потенциальных кандидатов (строительство, ИТР (Инженеры, Охрана труда, Геодезисты, Производители работ, Мастера СМР, Сметчики, специалисты по исполнительной документации) и линейные специальности(отделочники, плотники-бетонщики, электрогазосварщики, монтажники ж/б конструкций, электрики и прочие);

презентация компании и вакансии;

проведение интервью, в т.ч. по телефону и очно;

Взаимодействие с ВУЗами и СУЗами нашего города (привлечение молодежи в ряды нашей компании);

Участие и презентация на Ярмарках профессий;

курирование кандидата на этапе согласования СБ и обучения, и последующая его адаптация;

ведение отчетности о проделанной работе;

полный цикл ведения кандидата: от согласования СБ, согласования тестовых заданий и обучения до выхода его на работу;

Составление заявок на согласование кандидатов в Службу безопасности;

Пролонгация пропусков работников на строительные объекты;

Ведение табеля учета рабочего времени (отпуска, отсутствие (все не выходы сотрудников), отражение работы сотрудников - в праздничные и выходные дни;

Ведение, учет и контроль исполнительных листов сотрудников;

Помощь в организации мероприятий и корпоративов.