Все вакансии Омска

Требования: Вакансия по квоте для инвалидов.
а) обеспечивать выполнение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в учреждении» и соблюдать санитарно-гигиенические и эпидемиологические правила, инструкции по охране труда и технике безопасности, противопожарные инструкции;
б) производить качественную уборку закрепленных помещений;
в) мыть полы два раза в день; один раз в неделю делать генеральную уборку, мыть стены и плинтуса, лестницы, батареи, двери, менять шторы на окнах по мере загрязнения;
г) убирает закрепленные служебные помещения учреждения (кабинеты, коридоры, лестницы, санузлы, туалеты и пр.);
д) регулярно, осенью и весной, мыть окна, утеплять окна на зиму;
е) чистить и дезинфицировать унитазы, раковины, другое сантехническое оборудование.
ж) освобождать урны от мусора и выносить его в специально отведенное место;
з) ухаживать за растениями в помещениях (при необходимости помогать дворнику в озеленении участка);
и) все виды уборки проводить в строгом соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями;
к) проходит медицинский осмотр в нерабочее время согласно графику.
Обязанности: а) предоставление работы, обусловленной настоящим трудовым договором;
б) обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;
в) своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, размер и условия получения которой определяются настоящим трудовым договором, с учетом квалификации работника, сложности труда, количества и качества выполненной работы;
г) иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, настоящим трудовым договором.
2.2. Работник обязан:
а) добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него пунктом 1 настоящего трудового договора;
б) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
в) соблюдать трудовую дисциплину;
г) бережно относиться к имуществу работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, и других работников;
д) незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, имуществу других работников.