Все вакансии Перми

Требования: 1. Опыт работы на аналогичной должности на предприятиях нефтехимической отрасли не менее 5 лет.
2. Владение китайским языком на уровне не ниже HSE6, подтвержденное соответствующим сертификатом/ родной китайский язык.
3. Опыт работы с китайскими производителями от 5 лет.
Обязанности: Менеджер (в строительстве) осуществляет управление проектом, в том числе обязан:
(1) Разработать план реализации проекта, включая планирование временных рамок для проектирования, закупок, строительства и других этапов;
(2) Отслеживать ход реализации проекта, чтобы убедиться, что проект продвигается в соответствии с планом, и своевременно корректировать план проекта, чтобы соответствовать различным изменениям.;
(3) Отвечает за контроль затрат по проекту, обеспечивая, чтобы затраты по проекту не выходили за рамки бюджета;
(4) Организует проектную команду для проведения работ по приемке и сдаче проекта.

Менеджер (в строительстве) осуществляет техническое руководство проектом:
(1) Отвечает за разработку и анализ технических решений для проекта;
(2) Организует техническую команду для проведения технических исследований и инноваций, а также повышения технического уровня проекта;
(3) Координирует внутренние и внешние технические ресурсы для обеспечения своевременного решения технических проблем проекта.

Менеджер (в строительстве) осуществляет управление закупками в рамках проекта:
(1) Отвечает за выбор и оценку поставщиков, а также за разработку планов закупок;
(2) Ведет переговоры с поставщиками, чтобы гарантировать качество, цену и сроки поставки закупаемых материалов.;
(3) Отвечает за приемку, хранение и заказ материалов.

Менеджер (в строительстве) осуществляет взаимодействие и координацию в рамках реализации проекта:
(1) Поддерживает связь и координирует свои действия с заказчиком, проектным институтом, строительным подразделением и другими сторонами для обеспечения бесперебойного выполнения проекта;
(2) Координирует внутренние и внешние ресурсы для решения различных проблем проекта;
(3) Организует внутреннюю коммуникацию и обучение в рамках проектной команды для повышения сплоченности команды.