Все вакансии Перми

Требования: Высшее образование по естественно-научному либо техническому направлению;
Опыт работы по направлению «Обращение с отходами производства и потребления» от 1 года;
Умение работать в «Личном кабинете природопользователя», ФГИС ОПВК;
Опыт работы на предприятиях машиностроительного комплекса является преимуществом;
Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость;
Знание природоохранного законодательства РФ, нормативных правовых актов в области охраны окружающей среды, санитарно-эпидемиологических требований;
Навык подготовки отчётности по направлению «Обращение с отходами производства и потребления»;
Навык разработки технических заданий, заключения и ведения договоров.

Обязанности: Ведением направления «Обращение с отходами производства и потребления»;
Ведением учёта отходов производства и потребления в соответствии с приказом Минприроды от 08.12.2020 № 1028;
Подготовкой отчётов 2-ТП (отходы), сведений об образовании и обращении с отходами для кадастра отходов производства и потребления Пермского края;
Ведением модуля «Обращение с отходами I-II классов опасности» (в т.ч. заключением и ведением договора с ФГУП "ФЭО", работой в ФГИС ОПВК, организацией вывоза отходов);
Разработкой технических заданий, поиском организаций, заключением и ведением договоров на обращение с отходами определённых видов, организацией вывоза отходов;
Ведением модуля «Отходы и материалы, пригодные для переработки и продажи» (в т.ч. организацией раздельного накопления отходов, пригодных для переработки, организацией вывоза, консультациями сотрудников);
Контролем эксплуатации мест накопления отходов в соответствии с нормами природоохранного законодательства.

Дополнительно: Интересная работа на стабильно развивающемся предприятии.
Официальное трудоустройство, своевременная и стабильная заработная плата с ежегодной индексацией.
Полный социальный пакет.
Обучение и стажировка под руководством наставника, повышение квалификации за счет предприятия.
Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет после года работы.
Компенсация питания.
Корпоративная поддержка в виде жилищных субсидий.
Предоставление спецодежды.
Бесплатное медицинское обслуживание на территории предприятия.