Все вакансии Перми

Требования: Опыт работы в аналогичной должности;
Успешный опыт закрытия вакансий (желательно производственной сферы);
Сильные Soft-skills – результативность, адаптивность/гибкость и поиск возможностей/решений;
Желание развиваться в области HR и рекрутмента.

Обязанности: Сбор потребности в персонале и работа по укомплектованию штата;
Разработка привлекательных для соискателей постов и объявлений, размещение актуальных вакансий в различных источниках информации;
Организация потока кандидатов и активный поиск;
Проведение телефонных, видео- и очных интервью с кандидатами;
Сопровождение кандидатов до трудоустройства;
Мониторинг уровня оплаты труда по отрасли/по рынку;
Участие в проектах компании.