Все вакансии Петропавловска-Камчатского

Требования: Знание эффективных каналов привлечения новых клиентов;
Знание техник осуществления холодных звонков и технологий выявления потребностей клиентов;
Владение техниками «активного слушания»;
Умение решать проблемы, ставить цели по SMART и достигать их;
Владение способами преодоления возражений;
Ответственность, коммуникабельность, тактичность, пунктуальность, добросовестность;
Потребность в постоянном самообразовании, повышении квалификации.
Обязанности: Обеспечение выполнения утверждаемых планов продаж;
Организация и участие в деловых встречах и переговорах, с целью привлечения в Банк новых Клиентов, оказание Клиентам содействия и помощи в подготовке необходимых документов;
Осуществление соответствующих коммуникаций между подразделениями Банка в зависимости от выявленных потребностей Клиентов;
Осуществление кросс-продаж всех банковских продуктов Клиентам;
Осуществление информационной поддержки Клиентов, консультация и знакомство их с линейкой банковских продуктов, обеспечение индивидуального подхода к решению проблем каждого отдельного Клиента;
Осуществление ведения автоматизированной базы данных отношений с Клиентами (СРМ);
Обеспечение на постоянной основе пополнение Клиентской базы новыми клиентами и формирование плана работы с клиентами;
Осуществление на постоянной основе контроля за потенциальными клиентами, формирование соответствующие отчеты, участие в совещаниях.
Рабочее время: с 08:30 до 17:30
Дополнительно: Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня;
График работы с 08.30 до 17-30 с понедельника по пятницу;
У нас:
Развитая система материального и нематериального стимулирования;
Премия к дню рождения банка;
Доплата до среднего дохода по больничному листу;
Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
Премии по результатам конкурсов и акций;
Премии за результативность;
Премия за наставничество;
Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа;
Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;
Забота о сотрудниках:
ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
Новогодние детские подарки
Корпоративная жизнь:
Летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
Отправка лучших сотрудников в Таиланд;
Развитое спортивное движение;
Корпоративные скидки в страховых компаниях
Работай у лучших!