Все вакансии Петропавловска-Камчатского

Требования: Генеральный менеджер должен знать:
· федеральные законы и подзаконные акты, регламентирующие ведение предпринимательской и коммерческой деятельности, в том числе законодательство субъектов РФ, муниципальных образований;
· основы ценообразования и маркетинга;
· основы рыночной экономики, конъюнктуру рынка, особенности и специфику рынка соответствующего региона;
· основы предпринимательства и ведения бизнеса, правила и принципы продаж;
· основы налогообложения;
· ассортимент, классификацию, характеристику и назначение реализуемой продукции;
· условия хранения и транспортировки продукции;
· психологию, этику делового общения, правила установления деловых контактов и ведения телефонных переговоров;
· порядок разработки бизнес-планов, коммерческих соглашений, договоров;
· структуру коммерческой службы и отдела продаж организации;
· правила работы с компьютером и эксплуатации офисной техники.
Обязанности: Организация и ведение продаж:
· поиск потенциальных клиентов;
· работа с впервые обратившимися клиентами;
· ведение коммерческих переговоров с клиентами в интересах организации;
· оперативное реагирование на информацию, поступающую от клиентов, и доведение ее до сведения руководства;
· выяснение потребностей клиентов в услугах, реализуемых организацией, согласование заказа с клиентом в соответствии с его требованиями и пожеланиями;
· мотивация клиентов в соответствии с утвержденными программами по стимулированию сбыта.

Планирование и аналитическая работа:
· составление плана продаж;
· анализ статистических данных продаж ;
· предоставление отчетов по итогам работы.

Обеспечение продаж:
· прием и обработка заказов клиентов, оформление необходимых документов, связанных с реализацией услуг для клиентов организации;
· информирование клиентов обо всех изменениях, увеличениях и снижениях цен, акциях по стимулированию спроса;
· окончательное согласование с клиентом условий, касающихся цен, дат , перечня услуги;
· участие в разработке и реализации новых проектов и направлений, связанных с деятельностью организации;
· взаимодействие с другими подразделениями организации с целью выполнения возложенных задач;
· участие в рабочих совещаниях;
· ведение рабочей и отчетной документации;
· поддержание в актуальном состоянии данных о клиенте в информационной базе клиентов организации.

Контроль:
· оказания услуг клиентам;
· финансовой дисциплины клиента.