Все вакансии Петропавловска-Камчатского

Требования: Владение офисными программами. Личностные качества: коммуникабельность, дисциплинированность.
Обязанности: Содействие работодателям в подборе необходимых работников; реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, в том числе:
- оказание консультативных услуг и информирование работодателей о вакансиях и услугах центра занятости населения по телефону или через электронные средства коммуникации, при индивидуальных посещениях, на групповых и массовых мероприятиях;
- прием документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в том числе через личный кабинет интерактивного портала ЦЗН либо через порталы государственных услуг или информационно-аналитическую систему общероссийская база вакансий «Работа в России», подготовка и направление уведомления о рассмотрении заявления;
- поиск сведений о заявителе в базах данных СМЭВ, внесение дополнительных сведений в бланк учетной документации и запрос необходимой информации у ранее взаимодействовавших с заявителем специалистов центра занятости населения;
- внесение в регистр получателей государственных услуг сферы занятости населения информации (сведений) о работодателях и вакансиях;
- выявление недостающей информации о работодателе или информации, требующей дополнительной проверки;
- сбор информации от работодателей о наличии свободных рабочих мест по телефону или через электронные средства коммуникации и формирование базы вакансий, в том числе в счет установленных законодательством Российской Федерации квотируемых мест;
- контроль актуальности информации о вакантных рабочих местах, размещаемой в СМИ и информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
- формирование перечня кандидатур работодателю для подбора необходимых работников и предоставление его при индивидуальных посещениях или через электронные средства коммуникации;
- организация собеседований граждан с работодателями посредством телефонной связи или видеосвязи, с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
- подготовка проектов договоров с работодателями о совместной деятельности по организации оплачиваемых общественных работ и временной занятости граждан, включая инвалидов;
- подготовка предложений о привлечении и использовании иностранных работников;
- сбор сведений от организаций и индивидуальных предпринимателей (далее - ИП) о работниках, чье увольнение намечается в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности ИП, сокращением численности или штата работников, и принятие мер по их трудоустройству (до выхода на свободный рынок труда).