Все вакансии Петропавловска-Камчатского

Требования: Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава Камчатского края, законов Камчатского края и иных нормативных правовых актов Камчатского края, регулирующих соответствующую сферу деятельности структурного подразделения Министерства применительно к исполнению должностных обязанностей; законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Министерства, служебный распорядок Министерства; нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Губернатора и Правительства Камчатского края, структуру, компетенцию и механизмы взаимодействия государственных органов; порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Камчатского края, порядка организации документооборота, работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями; правил организации работы с обращениями граждан; основ делопроизводства, унифицированной системы отчетно-статистической документации, унифицированной системы организационно-распорядительной документации, требований к оформлению документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей; правил и норм охраны труда и противопожарной защиты.
- Уровень профессиональных знаний в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ), необходимых для исполнения служебных обязанностей при использовании технических и программных средств: аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в Министерстве, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения государственным органом, иными государственными органами основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности; систем управления эксплуатацией.
Обязанности: 1) организует предоставление ЦЗН в Камчатском крае гражданам и работодателям в установленном порядке государственных услуг: содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников; организация проведения оплачиваемых общественных работ;
2) участвует в реализации мероприятий подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» государственной программы Камчатского края «Содействие занятости населения Камчатского края» по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, организации проведения оплачиваемых общественных работ;
3) осуществляет консультативную и методическую помощь ЦЗН по вопросам оказания ими государственных услуг и проведения мероприятий подпрограммы, разрабатывает методические материалы (рекомендации, инструкции, технологические схемы предоставления государственных услуг);
4) изучает, обобщает и доводит до центров занятости информацию о передовом опыте (лучших практиках) других субъектов Российской Федерации по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, и по организации проведения оплачиваемых общественных работ;
5) осуществляет мероприятия по повышению эффективности службы занятости в рамках реализации регионального проекта Камчатского края «Содействие занятости» национального проекта «Демография»;
6) принимает участие в разработке и реализации проектов социального воздействия в Камчатском крае (в части мероприятий в сфере занятости населения) и по внедрению лучших практик платформы «Смартека» на территории Камчатского края, а также внесению новых практик на платформу «Смартека»;
7) участвует в организации деятельности центров занятости в части оказания государственных (муниципальных) услуг в социальной сфере через социальный заказ и осуществления государственной социальной помощи на основании социального контракта;
8) в рамках исполнения функции Министерства по реализации мер, направленных на оказание содействия занятости военнослужащих, подлежащих увольнению с военной службы, и членов их семей, а также членов семей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту;