Все вакансии Петрозаводска

Требования: Высшее образование по одной из базовых специальностей следующих направлений:
2.09.04.01 - Информатика и вычислительная техника.
2.09.04.02 - Информационные системы и технологии
2.09.04.03 - Прикладная информатика.
2.09.04.04 - Программная инженерия.
2.13.00.00 – Электро- и теплоэнергетика.
13.03.02 - Электроэнергетика и электротехника
13.03.01 - Теплоэнергетика и теплотехника
Квалификационная группа по электробезопасности – не ниже III.
Опыт работы от 3 лет (желательно).
Иметь навыки работы с системами автоматизации.
Знание английского языка на уровне чтения технической документации.
Обязанности: - Анализ уровня эксплуатации, ремонта и обслуживания средств и систем автоматизации и АСУ ТП Филиала с целью обеспечения надежной работы действующего оборудования.
- Техническое сопровождения и администрирование систем автоматизации структурных подразделений филиала «Карельский» ПАО «ТГК-1».
- Анализ логов, поиск узких мест, выявление неисправностей в АСУ ТП филиала.
- Анализ отказов оборудования, организация работ по улучшению качества работы оборудования средств и систем автоматизации.
- Рассмотрение и согласование проектной документации, анализ алгоритмов управления, подготовка замечаний.
- Деловая переписка с подрядными организациями.
- Своевременная актуализация документации в части эксплуатации систем автоматизации.
- Аналитическая работа в отношении объёмов и качества услуг по техническому обслуживанию, предоставляемых подрядными организациями по действующим договорам.
- Подача предложений на реконструкцию (модернизацию) систем автоматизации структурных подразделений филиала «Карельский» ПАО «ТГК-1».
- Взаимодействие с системным оператором (Карельским РДУ) в части участия генерирующего оборудования филиала «Карельский» ПАО «ТГК-1» в общем первичном регулировании частоты.
Дополнительно: · Работа в крупной организации в составе квалифицированной команды;
· возможность профессионального роста;
· обучение за счет работодателя;
· социальные гарантии и льготы в соответствии с законодательством и коллективным договором;
· наличие профсоюзной организации;
· полис ДМС.