Все вакансии Петушков

Требования: По профессии машиниста бурильно-крановой самоходной машины АТУ принимается лицо имеющее российское национальное водительское удостоверение соответствующей категории на право управления закрепленным транспортным средством, без предъявления требований к уровню профессионального образования и стажу (опыту) работы, прошедшее обязательный предварительный (при поступлении на работу) медицинский осмотр, а также внеочередной медицинский осмотр (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, инструктаж по охране труда.
Обязанности: Работник обязан:
выполнять профессиональное управление транспортным средством, максимально обеспечивающее технически исправное состояние. Не применять без крайней необходимости звуковые сигналы и резкий обгон впереди идущих автомобилей. Выбирать скорость движения, учитывать состояние дорожного покрытия, погодные условия и дистанцию, исключающие возникновение аварийной ситуации;
выполнять монтаж, демонтаж, перемещение, установку и регулирование бурового оборудования;
управлять процессом бурения в зависимости от геологических условий, возникновения осложнений, состояния бурового оборудования и инструмента;
осуществлять выбор осевого усилия, частоты вращения инструмента;
регулировать параметры процесса бурения для получения оптимальных скоростей проходки;
осуществлять подбор буров и буровых коронок, смену их в процессе бурения;
выявлять и устранять неисправности в работе обслуживаемого оборудования и автотранспортного средства, участвовать в их ремонте;
проводить рекультивацию земель по окончании буровых работ;
осуществлять стропильные и погрузочно-разгрузочные работы на буровой.

Дополнительно: работникам, принятым из других отраслей народного хозяйства, в стаж для начисления вознаграждения за выслугу лет могут включаться отдельно взятые периоды работы в отраслях энергетики. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно с момента возникновения права на ее назначение;
оплата сверхурочных работ, работ в выходные и праздничные дни;
профессиональное обучение за счет компании;
обеспечение сотрудников спецодеждой и СИЗ;
выплата разовых премий (к профессиональному празднику, к отпуску и др.).
Расширенная социальная программа:
материальная помощь при различных жизненных ситуациях;
оплата тренажерного зала , бассейна;
организация корпоративных и спортивных мероприятий;
добровольное медицинское страхование (ДМС) для сотрудников;
санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям;
помощь в получении мест в детские дошкольные учреждения и др.