Все вакансии Рязани

Требования: Приветствуется профильное образование и опыт работы в данном направлении от 1-го года;

Знание 1С: Зарплата и Кадры;

Уверенный пользователь ПК (MS Office – Word, Excel, Power Point; Internet; электронная почта);

Уверенный пользователь офисной оргтехники;

Развитые компетенции по подбору персонала;

Знание кадрового делопроизводства;

Коммуникабельность.

Обязанности: Активный подбор персонала (в т.ч. "холодные" звонки), размещение вакансий, проведение телефонных интервью и первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
Ведение кадрового делопроизводства (л/д сотрудников; увольнение/прием; составление графиков отпусков; воинский учет; небольшая отчетность и т.д.).
Организация обучения сотрудников компании (поиск провайдера, создание базы провайдеров по обучению, проведение переговоров, заключение договоров, контроль оплаты за обучения, подготовка сотрудника к обучению).