Все вакансии Салехарда

Требования: Высшее образование – бакалавриат.
Знать:
- технические средства сбора, обработки и хранения текстовой информации;
- стандарты распространенных форматов текстовых и табличных данных;
- правила форматирования документов;
- общее представление о структуре, кодировке и языках разметки веб-страниц (базовые теги HTML, фреймы, слои, куки-файлы);
- общие принципы отображения статических и динамических веб-страниц, ключевые веб-технологии, используемые на веб-сайтах;
- требования к различным типам информационных ресурсов (текст, графика, мультимедиа и др.) для представления на веб-сайте;
- общие принципы разграничения прав доступа к информации в сети Интернет, обеспечение информационной безопасности;
- технологии организации и ведения новостных лент, RSS-каналов, электронных подписок, рассылок по электронной почте;
- русский язык (орфография, пунктуация, стилистика);
- специальную терминологию и веб-этикет;
- виды спама и нежелательного контента, методы и средства борьбы с ними.

Обязанности: 1. Набор и редактирование текста.
2. Размещение и обновление информационных материалов через систему управления контентом (CMS).
3. Форматирование (визуальное - внесение необходимой и удаление лишней информации) и настройка отображения веб-страниц.
4. Заполнение служебной информации (названий и идентификаторов страниц, ключевых слов, мета-тегов).
5. Настройка внутренних связей между информационными блоками/ страницами в системе управления контентом.
6. Установка прав доступа и других характеристик веб-страниц, информационных ресурсов для просмотра и скачивания.
7. Проверка правильности отображения веб-страниц в браузерах.
8. Мониторинг изменений на сайте организации, выявление наиболее значимых обновлений.
9. Поиск и мониторинг тематических сайтов для выявления новой, значимой и интересной информации.
10. Составление кратких и развернутых текстов объявлений для размещения на сайте, в социальных сетях, форумах и на тематических порталах.
11. Подбор графических иллюстраций на веб-страницы для повышения конверсии.
12. Размещение новостей на сайте и в социальных сетях, контроль правильности работы RSS-каналов и механизмов кросспостинга.
13. Настройка отображения новостей, анонсов мероприятий и других элементов на сайтах социальных сетей.
14. Сбор и обработка материалов для электронных рассылок.
15. Обработка комментариев пользователей, подготовка оперативных ответов или поручение этой задачи сотрудникам организации.
16. Анализ и корректирование ответов, подготовленных представителями организации.
17. Ведение базы данных и отчетов по обращениям, вопросам, жалобам.
18. Модерирование сообщений и комментариев пользователей.
19. Управление несколькими сообществами в социальных сетях.
20. Управление дискуссиями с участниками сообществ.
21. Повышение посещаемости, снижение негативных реакций, поддержание дружелюбной тональности в комментариях к официальным сообщениям организации.
22. Настройка параметров форума и управление характеристиками постоянных пользователей.
23. Совершенствование процессов модерации.
Дополнительно: График работы устанавливается в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка АНО «Ямал-Медиа».
Заработная плата состоит из оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.
Стимулирующие выплаты и их размер не являются гарантированными и обязательными и устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда работников АНО «Ямал-Медиа» по итогам проведения оценки эффективности работы за текущий месяц.