Все вакансии Салехарда

Требования: 1. Ежегодный отпуск 52 календарных дня. 2.Оплачиваемый проезд один раз в два года к месту использования отпуска и обратно; Комфортные условия труда. Полный рабочий день. 3.Работникам предоставляется социальная выплата на приобретение жилья в рамках реализации программы «Улучшение жилищных условий граждан, проживающих в ЯНАО» 4.Лицам, прибывшим на работу по приглашениям выплачивается единовременное пособие в размере двух должностных окладов (ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего члена семьи в размере половины должностного оклада (ставки) работника, оплата стоимости проезда к месту работы и членов семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам; 5. Молодым специалистам предоставляется единовременная выплата -100 тысяч рублей (по истечению трех месяцев со дня трудоустройства); 6. Надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 80%; 7. Предоставление льготного ипотечного кредитования.
Обязанности: Организация и ведение пациентов, проходящих стационарное лечение. Выполнение перечня работ и услуг для диагностики и лечения заболевания, оценки состояния пациента и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. Обоснование клинического диагноза, плана и тактики ведения пациента. Должностные обязанности по направлению полученного образования. Трудовая функция, знания и умения отражены в приказе Минтруда России от 14.03.2018 №140н «Об утверждении профессионального стандарта «Врач – кардиолог», приказе Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541н (ред. от 09.04.2018) "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения".
Дополнительно: Предоставление жилья
Социальный пакет
Сокращенная продолжительность рабочего времени. Ежегодный отпуск 52 календарных дня, дополнительный отпуск за работу во вредных (опасных) условиях труда. Оплачиваемый проезд один раз в два года к месту отдыха (месту использования отпуска) и обратно. Единовременное пособие в размере двух должностных окладов (ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего члена семьи в размере половины должностного оклада (ставки) работника. Оплата стоимости проезда к месту работы и членов семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам. Стабильная заработная плата. Комфортные условия труда (современное медицинское оборудование, расходные материалы, оргтехника). Полный рабочий день. Предоставление социальных выплат на приобретение жилья.