Все вакансии Салехарда

Требования: Высшее профессиональное образование по укрупнённой группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», подтверждённое документом об образовании и о квалификации без предъявления требований к стажу работы.
Либо среднее профессиональное образование по укрупнённой группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», подтверждённое документом об образовании и о квалификации и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
Знание Конституции Российской Федерации, законодательных нормативных правовых актов Российской Федерации, федеральных законов, законов Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – автономный округ) и иных нормативных правовых актов автономного округа по планированию, учёту и анализу финансово-хозяйственной и производственной деятельности Учреждения; по организации труда и заработной плате.
Обязанности: Выполнять работу по планированию и осуществлению экономической финансово-хозяйственной деятельности Учреждения. Готовить исходные данные для составления проектов перспективных, годовых и оперативных планов финансово-хозяйственной и производственной деятельности Учреждения. Разрабатывать с учётом прогнозных и маркетинговых данных отдельные разделы плана с разбивкой по кварталам, выполнять расчёты и обоснования к ним. Своевременно вносить в соответствующие разделы плана изменения, обусловленные конъюнктурой рынка и конкуренцией. Осуществлять экономический анализ хозяйственной деятельности Учреждения и его структурных подразделений, разрабатывать мероприятия по обеспечению режима экономии, повышению эффективности работ, выявлению резервов, предупреждению потерь и непроизводительных расходов, более рациональному использованию всех видов ресурсов. Разрабатывать технико-экономические нормативы материальных и трудовых затрат для определения себестоимости предоставляемых услуг. Составлять сметную калькуляцию на услуги.
Участвовать в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов, проведения работ по ресурсосбережению, во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчёта, совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления, а также плановой и учётной документации. При заключении хозяйственных договоров контролировать предмет закупки на соответствие смете учреждения. Рассчитывать фонд заработной платы и численность работающих с учётом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям. Осуществлять контроль за расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок, должностных окладов, надбавок и коэффициентов к заработной плате. Подготавливать периодическую отчётность в установленные сроки. Выполнять необходимую работу, связанную с нерегламентными расчётами и контролем за правильностью осуществления расчётных операций, внесением изменений в справочную и нормативную информацию, которая используется при обработке данных.