Все вакансии Салехарда

Требования: Начальник отдела должен обладать знаниями методов, способов и инструментов управления персоналом, обеспечения кадровой безопасности; знанием тарифно-квалификационных справочников работ и профессий рабочих и квалификационных характеристик должностей служащих, профессиональных стандартов; знанием законодательства РФ по защите ПД; знанием теории управления персоналом и его мотивации и т.п.
Обязанности: Проведение работы по комплектованию учреждения кадрами; разработка прогнозов текущей и перспективной потребности в кадрах; участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии учреждения; контроль ведения кадрового делопроизводства специалистами отдела по работе с персоналом; разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины; составление и сдача установленной отчетности и т.п.