Все вакансии Самары

Требования: - Владение различными технологиями подбора и оценки персонала; - ПК — уверенный пользователь, хорошее знание Excel; - Отличные коммуникативные навыки; - Высокая мотивация на результат; - Грамотная устная и письменная речь; - Умение работать в режиме многозадачности.
Обязанности: - Поиск и подбор персонала, в т.ч. прямой поиск; зона ответственности - РФ (регионы присутствия). - Проведение собеседований (телефонных, личных, skype); - Оценка кандидатов по личностным и профессиональным характеристикам; - Мониторинг рынка труда и заработных плат; - Ведение базы внешнего кадрового резерва; - Работа с кандидатами внутреннего кадрового резерва; - Участие в адаптации персонала и других HR-процессах отдела персонала; - Работа с брендом Компании на рынке труда; - Подготовка внутренних форм отчетности.
Дополнительно: Ответственность
Дисциплинированность