Все вакансии Самары

Требования: Опыт работы по подбору персонала от 1 года Результативное ведение одновременно от 10 вакансий; Владение различными технологиями подбора и оценки персонала; ПК — уверенный пользователь, хорошее знание Excel; Отличные коммуникативные навыки; Высокая мотивация на результат; Грамотная устная и письменная речь; Умение работать в режиме многозадачности.
Обязанности: Поиск и подбор персонала, в т.ч. прямой поиск; зона ответственности - ПФО (регионы присутствия); Проведение собеседований (телефонных, личных, skype); Оценка кандидатов по личностным и профессиональным характеристикам; Мониторинг рынка труда и заработных плат; Ведение базы внешнего кадрового резерва; Работа с кандидатами внутреннего кадрового резерва; Участие в адаптации персонала и других HR-процессах отдела персонала; Работа с брендом Компании на рынке труда; Подготовка внутренних форм отчетности.
Дополнительно: Столовая
Социальный пакет
Дополнительное медицинское страхование
Оплата проезда к месту работы
Работу в стабильной, динамично развивающейся Компании. С каждым годом мы становимся только лучше! Гарантированное соблюдение трудового законодательства. Наши сотрудники уверены в завтрашнем дне! Полностью «белый» доход, стабильные выплаты в строго установленные даты. Прозрачная система мотивации с реально достижимыми показателями! Премии за успешно реализованные проекты, поддержка Вашей инициативы Полис ДМС; Широкие возможности для профессионального развития; Участие в интересных HR проектах в рамках Компании; Команда единомышленников и поддержка руководства! Насыщенная корпоративная жизнь, которую создаем мы сами! Скидки на продукцию Компании;