Все вакансии Самары

Требования: Знаете и применяете разные инструменты подбора: интервью по компетенциям, кейсы, проективные вопросы и др.

Был опыт подбора it-специалистов (разработчики, тестировщики, тех. поддержка, руководители разработки и др.)

Хорошо знаете ТК РФ

Есть опыт в адаптации, обучении, развитии персонала

Есть опыт в развитии HR-бренда

Есть профильное образование в управлении персонала, психологии


Обязанности: Поиск кандидатов по открытым вакансиям, размещение вакансий в различных источниках (HH, ХабрКарьера, соцсети, телеграм-каналы)

Первичное проведение HR-интервью

Взаимодействие с нанимающими менеджерами на всех этапах подбора: от открытия вакансий и до успешного прохождения кандидатом испытательного срока

Предоставление кандидатам обратной связи на всех этапах

Мониторинг прохождение кандидатами испытательного срока

Активное участие в развитии системы найма и адаптации сотрудников

Ведение базы резюме и кадрового резервf