Все вакансии Самары

Требования: Знание кадрового делопроизводства;
Знание трудового законодательства;
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
Применение методов подбора и оценки персонала.

Обязанности: Знание и применение трудового законодательства в кадровом администрировании;
Прием, увольнение, работа с договорами (трудовой, ГПХ);
Поиск, подбор и оценка персонала различными методами;
Организация и участие во внедрении корпоративной культуры в среде сотрудников;
Разработка мероприятий по поддержке HR бренда компании;
Информационная и коммуникационная поддержка внутри компании.

Рабочее время: с 08:00 до 17:00