Все вакансии Самары

Требования: Высшее экономическое образование
Знание Экономики труда и организации производства
Знание форм и системы заработной платы и материального стимулирования, Методов учета и анализа показателей по труду и заработной плате и методов определения численности работников
Знание трудового законодательства РФ

Обязанности: Рассчитывать плановую численность персонала и фонды заработной платы.
Составлять, согласовывать, контролировать исполнение бюджета фонда оплаты труда, проводить планфактный анализ.
Осуществлять контроль за правильностью установления признаков по сотрудникам в целях корректного отражения затрат в управленческом учете.
Составлять и оптимизировать штатное расписание и производить контроль его соблюдения.
Осуществлять контроль за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.
Рассчитывать различные виды выплат: оклады, премии, доплаты, надбавки, компенсации и социальные выплаты.
Контролировать правильность начислений.
Вести учет показателей по труду и заработной плате, анализировать их и составлять установленную отчетность.
Изучать эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливать предложения по их совершенствованию.
Контролировать соблюдение трудового законодательства и внутренних регламентов.