Все вакансии Сарапула

Требования: Опыт работы не менее 3-х лет в области ГО и ЧС;
Знание организации и методики подготовки руководящего состава организации, гражданских организаций системы ГО и ЧС, обучения других работников предприятия;
Знание нормативной правовой базы по вопросам пожарной безопасности, гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям, законодательство РФ о техническом регулировании о пожарной безопасности;
Знание мероприятий, направленных на предотвращение пожара на предприятии, техники, способы и приемы обеспечения пожарной безопасности;
Знание технических средств и способы их применения для обеспечения пожарной безопасности, предотвращения и тушения пожара.
Обязанности: Разработка внутренних локальных документов по пожарной безопасности, гражданской обороне и административно-хозяйственной службе;
Организация проведения командно-штабных учений (тренировок) и других учений по гражданской обороне и пожарной безопасности;
Создание и содержание запасов материально-технической, продовольственных, медицинских и иных средств в целях гражданской обороны;
Организация работы по контролю за содержанием в исправном состоянии систем автоматической пожарной сигнализации и средств противопожарной защиты;
Организация и контроль работы административно-хозяйственной службы;
Планирование бюджета административно-хозяйственной службы и группы охраны труда (по направлению ГО и ЧС и пожарная безопасность);
Учет рабочего времени работников АХС;
Предоставление данных для расчета сдельной заработной платы по работникам со сдельно-премиальной системой оплаты труда.
Рабочее время: с 08:00 до 17:00
Дополнительно: Официальное трудоустройство, полный соц.пакет, ДМС;
Стабильная заработная плата без задержек 2 раза в месяц;
Ежегодная индексация заработной платы;
Комфортный служебный транспорт;
Медицинские осмотры за счет предприятия;
Удобная новая спецодежда (ежедневная стирка в собственной прачечной) и защитная обувь;
По-домашнему вкусные завтраки и обеды в нашей уютной столовой;
Бесплатное посещение бассейна и спортзала;
Приятные подарки и премии к праздникам;
Забота о детях - подарки вашим детям к Новому году и 1 сентября, компенсация части стоимости путевки в ДОЛ;
Неограниченный доступ к электронным книгам, курсам, лекциям;
Выгодные скидки на продукцию компании;
Участие в различных культурно-массовых, спортивных мероприятиях, конкурсах.