Все вакансии Сегежы

Требования: Высшее экономическое образование "Бухгалтерский учет, анализ и аудит";
Стаж работы ведущим бухгалтером в лесной промышленности или в лесном хозяйстве не менее 5 лет.

Обязанности: Отслеживает часы работы механизмов, места их работы – для последующего корректного внесения данных в отчет по механизмам.
Оформляет и заносит в программу автоматизированного бухгалтерского учета акты об оказании производственных услуг, отчеты производства за смену.
Осуществляет учет наличия, движения расхода горюче-смазочных материалов, списание и перемещение их в программе.
Ведет ежедневный табельный учет рабочего времени всех работников своего участка, составляет наряды выполненных работ за отчетный период (месяц) и обеспечивает своевременное предоставление первичных кадровых и бухгалтерских документов в соответствующие службы предприятия.
Готовит документы к оформлению перевода, увольнения, предоставления отпусков и других документов, регламентирующих работу с персоналом участка.
Осуществляет прием (контроль за правильностью оформления) документов по начислению заработной платы.
Осуществляет контроль наличия всех нормативных документов, являющимися основаниями для начисления заработной плате.
Осуществляет контроль оснований произведенных начислений и удержаний.
Осуществляет контроль за справочниками сотрудников (в части ИНН, расчетных счетов).
Осуществляет контроль своевременности поступления первичных документов по начислению и удержанию заработной платы.
Осуществляет начисление больничных листов, расчетов по среднему заработку, расчета при увольнении и сокращении и прочие начисления.
Принимает участие в проведении инвентаризации.
Вводит сдельные наряды на выполненные работы по работникам участка находящимся на сдельно-премиальной системе оплаты труда в программу автоматизированного бухгалтерского учета.
Работает с офисными приложениями Microsoft Office, 1С: ЗУП, 1С: УПП, SAP; осваивает новые компьютерные программы.
Организовывает ознакомление работников участка с приказами, распоряжениями, графиками работы, графиками отпусков и прочими локально-нормативными актами, принимаемыми на предприятии.