Все вакансии Шахт

Требования: опыт работы от 3-х лет
должен знать: порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах; основы экономики, организации труда и управления и др.
Обязанности: собирать, анализировать и структурировать информацию об особенностях рынка труда, включая предложения от провайдеров услуг по поиску, привлечению, подбору и отбору персонала
применять технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора кандидатов на вакантные должности в соответствии с их спецификой
определять и применять средства и методы проведения оценки персонала
составлять и контролировать статьи расходов на обеспечение персоналом для планирования бюджетов и др.