Все вакансии Смоленска

Требования: Активная жизненная позиция, трудолюбие;
Умение работать в команде;
Нацеленность на результат;
Желателен опыт поведения телефонных интервью.

Обязанности: Проведение телефонных и очных интервью, первичный отбор кандидатов;
Рассылка приглашений и запись кандидатов на собеседование;
Массовый подбор и адаптация специалистов;
Обучение и аттестация сотрудников в соответствии с действующими регламентами компании;
Осуществлять деятельность, направленную на удержание персонала;
Оценка кандидатов по компетенциям;
Размещение вакансий на Job-ресурсах;
Активное участие в работе компании;
Взаимодействие с ЦЗ;
Вести ежедневную отчетность, анализ и статистику по подбору персонала.

Рабочее время: с 09:00 до 18:00
Дополнительно: Работа в успешной компании, лидирующей на рынке продаж IT-решений и облачных сервисов;
Комфортный офис рядом с парком, удобная парковка;
Заработная плата без задержек, выплата 2 раза в месяц;
Бесплатное обучение и тренинги;
Служебная сотовая связь;
Если Вас заинтересовала данная вакансия или Вы хотите узнать дополнительную информацию, свяжитесь с нами.