Все вакансии Сочи

Требования: Любит людей и заботится о них. Готов пробовать новое и не боится сложных задач. Ценит творчество и хочет менять стандарты взаимодействия с сотрудниками. Умеет организовывать процессы и доводить проекты до результата. Имеет опыт работы в HR.
Обязанности: 1. Разработка и реализация HR-проектов, которые вдохновляют: Создание уникальных коммуникационных кампаний для сотрудников. Организация мероприятий (от креативных тренингов до масштабных корпоративных событий). 2. Подбор и закрытие вакансий: Поиск талантов и закрытие вакансий любой сложности — от линейных до менеджерских. Формирование команды, которая разделяет наши ценности и стремится к развитию. 3. Оценка персонала: Проведение оценки эффективности сотрудников. Анализ и повышение индекса счастья в команде. Подготовка рекомендаций для роста и развития сотрудников. 4. Поддержка новых сотрудников: Курирование комьюнити новичков. Адаптация сотрудников с теплотой и вниманием к деталям. 5. Создание и развитие инструментов HR: Участие в разработке контента для электронной платформы обучения. Генерация идей и участие в создании брендированного мерча. 6. Вовлечение и поддержка команды: Формирование культуры взаимопомощи и открытости. Постоянный контакт с сотрудниками для их развития и комфорта.
Дополнительно:
Возможность стать частью большой команды одного из лучших курортов России;
Адаптация и последующее профессиональное развитие;
Стильная и комфортная униформа;
Дотационное питание;
Жизнь в экологическом чистом пространстве;
Корпоративный трансфер;
Проживание на первой морской линии;
Программы лояльности для сотрудников и близких родственников;
Круглогодичный Ски-пасс на все канатные дороги курорта Роза Хутор.