Все вакансии Сочи

Требования: Любит людей и заботится о них.
Готов пробовать новое и не боится сложных задач.
Ценит творчество и хочет менять стандарты взаимодействия с сотрудниками.
Умеет организовывать процессы и доводить проекты до результата.
Имеет опыт работы в HR.

Обязанности: 1. Разработка и реализация HR-проектов, которые вдохновляют:
Создание уникальных коммуникационных кампаний для сотрудников.
Организация мероприятий (от креативных тренингов до масштабных корпоративных событий).
2. Подбор и закрытие вакансий:
Поиск талантов и закрытие вакансий любой сложности — от линейных до менеджерских.
Формирование команды, которая разделяет наши ценности и стремится к развитию.
3. Оценка персонала:
Проведение оценки эффективности сотрудников.
Анализ и повышение индекса счастья в команде.
Подготовка рекомендаций для роста и развития сотрудников.
4. Поддержка новых сотрудников:
Курирование комьюнити новичков.
Адаптация сотрудников с теплотой и вниманием к деталям.
5. Создание и развитие инструментов HR:
Участие в разработке контента для электронной платформы обучения.
Генерация идей и участие в создании брендированного мерча. 6. Вовлечение и поддержка команды:
Формирование культуры взаимопомощи и открытости.
Постоянный контакт с сотрудниками для их развития и комфорта.