Все вакансии Санкт-Петербурга

Обязанности:

• Проведение тренингов по развитию навыков продаж и управления;
• Проведение полевого обучения и мини-тренингов по развитию навыков продаж и управления;
• Контроль посттренингового сопровождения;
• Проведение аттестации и оценки персонала;
• Мониторинг потребности в обучении;
• Подготовка контента для программ дистанционного обучения;
• Разработка и внедрение новых программ обучения;
• Предоставление отчетов в установленные сроки;
• Выполнение дополнительных заданий в рамках трудовой функции.

Требования:

• Опыт работы бизнес-тренером, менеджером по обучению от 2 лет;
• Отличное понимание структуры продаж и опыт владения всеми этапами;
• Знание методологии обучения и развития взрослых людей;
• Высокий уровень ответственности за процесс и результат;

• Инициативность, коммуникабельность, обучаемость, нацеленность на развитие, развитые аналитические способности;

• Презентабельный внешний вид, грамотная устная речь;

• Готовность к разъездному характеру работы и командировкам.

Условия:

• Крупнейшая (более 15000 чел), стабильная (20 лет на рынке), «белая» торговая компания с региональной сетью, ориентированная на долгосрочное сотрудничество
• Оформление по ТК РФ (ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплата листка временной нетрудоспособности, соблюдение прочих гарантий по ТК РФ)
• Достойная заработная плата и реальная возможность профессионального развития в динамично растущем направлении
• Пятидневная рабочая неделя (пн-пт с 9:00 до 18:00)
• Работа в дружном коллективе из лучших профессионалов на рынке.