Все вакансии Санкт-Петербурга

Требования: отсутствие судимости
должен обладать знаниями: законодательные акты регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность образоватиельного учреждения;
нормативные правовые акты, методические и нормативные материалы по правовой деятельности образщовательного учреждения;
трудовое, гражданское, административного, финансовое, административной право;
налоговое, экологическое, земельное законодательство;
порядка ведения учета и составления отчетности о финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения;
порядк заключения и оформления хозяйственных, коллективных, трудовых договоров, тарифных соглашений;
порядк систематизации учета и ведения правовой документации юридически значимых документов с применением ИТ-средств;
основ экономики, организации труда, производства и управления;
средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
дидактические возможности использования ресурсов и правила безопасного использования сети Интернет
правил и норм охраны труда;


Обязанности: разработка документации правового характера;
методическое управление правовой работой в организации, помощь правового характера внутренним подразделениям; подготовка различных правовых документов, участие в подготовке ответов на запросы контролирующих органов и отклонение претензий;
подготовка документов о недостачах, браке, нарушении экологических норм и проч. для передачи документов в суд и следственные органы; хранение и учет дел, рассмотренных в суде и оконченных исполнением судебного решения;
участие в мероприятиях, направленных на укрепление трудовой/финансовой/договорной дисциплины и сохранение активов компании;
оформление документации по привлечению сотрудников к материальной/дисциплинарной ответственности;
непосредственное участие в работе по заключению договоров, соглашений, рассмотрении вопросов по дебиторской/кредиторской задолженности;
контроль за своевременной выдачей справок, предоставлением объяснений в рамках претензионной работы;
участие в работе по составлению правовых заключений по ряду вопросов, которые возникают в ходе хоздеятельности компании;
информирование трудового коллектива и руководящего состава обо всех законодательных нормах (и их изменениях), которые оказывают влияние на деятельность компании;
консультирование работников по правовым вопросам, содействие в составлении документов имущественного характера;
и другие функции.