Все вакансии Санкт-Петербурга

Требования: Высшее образование (в сфере управления персоналом, психологии, менеджмента);
Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 до 3 лет;
Опыт работы с программами: ЗУП, 1С:Документооборот, Visio.
Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
Умение эффективно организовывать рабочий процесс и расставлять приоритеты;
Знание современных методов подбора персонала;
Готовность к обучению и профессиональному развитию.

Обязанности: Организация и управление всеми этапами подбора персонала: размещение вакансий, скрининг резюме, привлечение кандидатов и ведение их по всей воронке подбора;
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора;
Координация процесса направления и контроль прохождения кандидатами предварительного медосмотра;
Заполнение отчетности и ведение аналитики рынка;
Помощь в ведении кадрового учета;
Участие в различных проектах отдела персонала.