Все вакансии Ставрополя

Требования: опыт работы в подборе персонала от 2 лет;
уверенное владение всеми технологиями поиска: выбор площадки размещения вакансии, прямой поиск;
умение грамотно оценивать квалификацию и компетенции кандидата;
высокая работоспособность и ориентация на результат;

Обязанности: выбор подходящего источника размещения вакансии, в том числе поиск новых источников;

активный поиск кандидатов на открытые вакансии;

проведение телефонного и личного интервью.

ведение кандидатов по всем этапам до приема на работу;

адаптация новых сотрудников, сопровождение на испытательном сроке;

участие в формировании программ адаптации и обучения;

участие в формировании кадрового резерва на ключевые позиции в регионе.