Все вакансии Тобольска

Требования: Имеете высшее профессиональное образование (Магистратура(одно (любое) высшее, второе (любое) (курсы, переквалификаиция)): обязательное - теплоэнергетика; электроэнергетика; теплогазоснабжение; электроснабжение. Второе образование (необязательное но приветствуется) – менеджмент; экономика. Имеете опыт работы по технологии нефтехимии или в производстве не менее 1 года на уровне не ниже ИТР, опыт работы по направлению энергосбережения/энергоэффективности (не менее 1 года или не менее 3-х принятых к реализации мероприятий). Имеете навыки: эксплуатации технологического/энергетического оборудования, работы с материальными и энергетическими балансами производства, моделирования или технологических/теплотехнических расчетов, базового стат анализа данных, энергоаудита или энергоменеджмента, управления командой, управления проектами в части инициации, оценки экономической эффективности проектов, работы в информационных системах МЕS/АСОДУ/SCADA/ ERP/электронный документооборот (приветствуется).
Обязанности: Организация поиска решений, направленных на повышение эффективности использования всех видов энергоресурсов. Периметр деятельности – предприятия (ХХ основных производств + инфраструктурные объекты + ТЭЦ), Направление деятельности/процессы в зоне ответственности – повышение энергоэффективности , энергосбережение и декарбонизация предприятия. Энергоресурсы – все (топливо, тепло, электроэнергия, вода, стоки, азот, воздух). Положение в структуре (возможно это рано публиковать) – ГД-2 в подчинении главного технолога). Организация и управление процессами и командами по направлению: бенчмаркинг внутренний/внешний, анализ разрывов/отклонений, генерация решений, планирование реализации, курирование внедрения, контроль внедрения и результативности) Управление знаниями по направлению (поиск: внешних практик, экспертов, сообществ, решений лицензиаров, инжиниринга и т.д.; распространение и тиражирование лучших практик; методологическая и экспертная поддержка по направлению)
Дополнительно: Социальный пакет
Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы. Возможность учиться в нашем Корпоративном университете. Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.