Все вакансии Тобольска

Требования: Высшее-техническое образование по специальности инженер-теплоэнергетик, инженер-механик (Федеральные и региональные ВУЗы, магистр); Опыт работы по профилю в подразделениях предприятий нефтехимической отрасли не менее 6-ти лет. Знания и опыт в области теплогазоснабжения промышленных объектов. Знание процессов сжигания топлива, производства пара, тепловой энергии, подготовки воды, котельного, насосного оборудования. Навык в управлении промышленными котельными. Навык взаимодействия с Ростехнадзором в области энергетического и газового надзора, ОПО. Знание технологических процессов, схем автоматизации и противоаварийной защиты. Знание назначения, устройства, принципов действия оборудования и коммуникаций. Знание правил и норм охраны труда и промышленной безопасности. Знание возможных опасностей в производственной деятельности производства. Знание экологических аспектов производства, основ экономики, организации производства и управления, основ трудового законодательства.
Обязанности: акансия является дублирующей для основного сотрудника. Данный подход подразумевает, что возможна последующая релокацию в г. Свободный на проект АГХК в рамках текущей должности как для основного сотрудника, так и для дублёра. Планирование производства. Производство продукции, управление процессами, управление качеством продукции, безопасная эксплуатация, технический документооборот, совершенствование СУ ОТиПБ. Реализация задач развития - достижение целевой эффективности производства, требуемого качества продукции. Поддержание развития Производственной системы. Соблюдение условий обращения с товарно-материальными ценностями. Обеспечение функционирования системы управления ОТ и ПБ. Повышение эффективности, Подготовка отчетов, Ведение нормативной документации. Управление персоналом.
Дополнительно: Социальный пакет
Годовая премия за эффективную работу и результат. Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы. Возможность учиться в нашем Корпоративном университете. Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.