Все вакансии Тобольска

Требования: Высшее профессиональное образование.
Опыт работы на алогичной должности от 6 лет.
Знание закупочного процесса от потребности до оплаты, включая квалификацию поставщиков, критерии выбора поставщиков, управление обязательствами и деятельностью поставщиков.

Владение ключевыми особенностями переговорного процесса, влияния на контрагентов.

Знание Гражданского кодекса РФ в части договоров поставки (общая информация).

Опыт управления командой.

Опыт организации учета снабженческих операций, порядок составления отчетности, включая работу с различными источниками информации для формирования наглядной и визуализированной отчетности/презентации по заданной тематике.

Знания категорийного менеджмента: разработка, внедрение и мониторинг стратегий (приветствуется).

Знание основ логистики.

Знание ПО: Windows, MS Office (Excel, PowerPoint и др.), SAP (приветствуется), прочие.

Обязанности: Своевременное обеспечение предприятий Компании всеми необходимыми для их производственной деятельности МТР требуемого качества, в соответствии с принятыми заявками.

Управление и ведение процесса закупки оборудования, материалов в соответствии с корпоративными стандартами.

Управление и ведение процесса квалификации поставщиков оборудования, материалов.
Управление и ведение процессов выбора поставщика и согласования условий заключения договора (в т.ч. по ЭДО) в части оборудования, материалов.
Разработка, реализация и контроль работы категорийных стратегий.
Ведение переговоров с поставщиками оборудования и материалов.
Получение экономического эффекта (снижение цены закупок) через применение практик и подходов категорийного менеджмента (снятие технических ограничений, замена на аналоги, расширение конкуренции, привлечение экспертизы рынка, консолидация потребности, подготовка переговорной стратегии и пр.).
Контроль исполнения обязательств поставщиками оборудования, материалов, включая претензионную работу, управление ПДЗ и ПКЗ, урегулирования споров.
Управление эффективностью деятельности поставщиков и развития взаимоотношений с поставщиками оборудования, материалов.
Управление процессом приобретения материально-технических ресурсов с учетом складских остатков, вовлечения НВИ и прочих категорий запасов.
Контроль соблюдения процесса закупки оборудования, материалов (в зоне ответственности).
Обеспечение реализации стратегических приоритетов развития Функции на предприятиях Компании.
Внедрение обновленных процессов обеспечения производства на предприятиях ПАО «СИБУР Холдинг».
Выполнение Функционального контракта, обеспечивающее достижение необходимого уровня операционно-финансовых показателей.
Раннее вовлечение в планирующиеся к реализации проекты заказчиков, понимание и проработка потребности.
Сбор и консолидация информации по исполнению обязательств, анализ отклонений фактических показателей от плановых.
Сбор требований бизнеса и выявления недостатков в текущей деятельности, которые необходимо устранить, чтобы улучшить производственные показатели.
Разработка рекомендаций по повышению эффективности деятельности.
Осуществление взаимодействия со структурными подразделениями предприятия, Компании, провайдеров/аутсорсеров по вопросам поставок МТР, и иным в зоне ответственности подразделения.
Взаимодействие с персоналом и руководителем по вопросам целеполагания, мотивации, развития, наставничества, обучения, кадровой защищенности.
Постановка, контроль выполнения и оценка целей сотрудников отдела, в т.ч., с учетом каскадирования стратегических целей функции «Обеспечение производства».
Формирование и развитие «вторых номеров» на ключевых должностях подразделения.
Составление и реализация плана развития, ротации персонала.
Проведение регулярных встреч с коллективом.
Проведение линейных обходов.
Участие в оценке компетенций персонала.

Дополнительно: Предоставление служебного жилья для иногородних сотрудников.
Годовую премию за эффективную работу и результат.
Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы.
Возможность учиться в нашем Корпоративном университете.
Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.