Все вакансии Тобольска

Требования: Высшее профильное образование.

Опыт работы по направлению не менее 3 лет.

Знание систем класса ERP, EAM.

Знание основ APM (Asset Perfomance Managament).

Знание и опыт разработки порядка и метода планирования работы оборудования и производства ремонтных работ.

Знание нормативных, методических и других материалов по организации ремонта динамического и статического оборудования, зданий и сооружений.

Знание требований, предъявляемых к проектной и технической документации.

Знание режимов работы оборудования предприятий нефтехии, правил его эксплуатации, организации ремонтной службы на предприятия.

Знание НТД, законодательства, регулирующего и регламентирующего эксплуатацию статического оборудования нефтехимических производств.


Обязанности: Развитие профессиональной подготовки работников Службы управления надёжностью, Службы управления основными фондами, персонала ремонтных подразделений и технологического персонала, занятого эксплуатацией механического динамического оборудования.
Обеспечение поддержки бизнес-процесса ТОиР с обеспечением оптимального уровня затрат.

Реализация технической политики при реконструкции и создании новых производственных мощностей.

Методологическая и экспертная работа в области повышения эффективности вложений в поддержание основных фондов (ПОФ) предприятий.

Применение лучших практик.

Управление надежным, безопасным и эффективным функционированием объектов предприятий.

Организация работы и руководство сетевой группы по направлению механическое статическое и специальное оборудование.

Управление рисками, связанными с надёжностью оборудования, применяя методики RCM, RCA, FMEA, статистический анализ.

Дополнительно: Инфраструктурная доступность. Годовая премия за эффективную работу и результат. Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы. Возможность учиться в нашем Корпоративном университете. Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.