Все вакансии Тобольска

Требования: Высшее образование-Инженер по направлению «Автоматизированная система управления технологическим процессом»;
Опыт работы в данной должности от 3 лет;
Опыт работы с оборудованием Yokogawa, Siemens, allen bradley, bently nevada, CCC, Modicon, Triconex;
Знания и навыки по автоматизации технологических процессов;
Знание основ информационных технологий, обработки информации;
Опыт работы с серверным оборудованием;
Опыт работы с сетевым оборудованием Cisco;
Знание основ сетевого администрирования, принципов работы и конфигурирования сетевого оборудования, понимание принципов передачи данных и работы протоколов TCP/IP;
Базовые навыки работы с базами данных, разработки и проектирования рабочей среды;
Знание принципов работы контроллерного оборудования;
Знание промышленных протоколов передачи данных Modbus RTU, Modbus TCP, Profibus, Profinet, Vnet- IP, OPC, HART, RS-232, RS-485.

Обязанности: Осуществление эксплуатации и технического обслуживания систем управления, систем сигнализаций, блокировок и противоаварийных автоматических защит СБиПАЗ, позволяющих безопасно вести технологические процессы и эксплуатировать оборудование;
Подготовка необходимых данных и участие в составлении технических заданий по созданию АСУТП и отдельных ее подсистем, в разработке технических и рабочих проектов;
Ведение учета резервов АСУТП в рабочей документации;
Участие в проведении технического обслуживания систем автоматизированного управления технологическим процессом систем мониторинга и сигнализации для предупреждения аварий и контроля технического состояния оборудования, отдельных устройств и узлов комплекса технических средств АСУТП предприятия;
Подготовка необходимого пакета документов для постановки средств измерений и автоматизации на метрологический учёт;
Выполнение всех функции, предусмотренных регламентом работы в системе SAP, для бизнес-роли пользователя «оперативный планировщик технологического цеха».

Дополнительно: Работа в городе Тобольск. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство.
Достойную заработную плату.
Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки.
Добровольное медицинское страхование.
Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.
Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.