Все вакансии Тобольска

Требования: Высшее образование по направлению «Энергетика».
Опыт работы в данном направлении будет являться преимуществом.
Знание электротехники, электроприводов, микропроцессорной техники и электроники, автоматизации технологических процессов, технико- эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации, схем электроснабжения.
Навыки технического обслуживания и ремонта пускорегулирующих устройств, устройств релейной защиты и электроавтоматики;
Знание формализованных языков программирования.
Правила и нормы охраны труда и промышленной безопасности.
Основы трудового законодательства.
Нормативные требования по профилю функции.

Обязанности: Выявление и устранение дефектов, причин и степени износа деталей особо сложных пускорегулирующих устройств; систем плавного пуска, частотно-регулируемых приводов, источников бесперебойного питания; устройств питания цепей оперативного тока; систем цифрового возбуждения;
Разработка схем управления, монтаж, наладка и первичный пуск в эксплуатацию частотно-регулируемых приводов, систем плавного пуска, источников бесперебойного питания, систем цифрового возбуждения;
Выявление и устранение неисправностей в работе программ контроллеров систем управления частотно-регулируемых приводов, систем цифрового возбуждения;
Работа с промышленными программаторами;
Работа с электронно-измерительной аппаратурой, осциллографами, тестерами, высокочастотными измерителями и генераторами;
Применение и обслуживание комплексных устройств для проведения диагностики состояния аккумуляторных батарей.

Дополнительно: Работа в городе Тобольск. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство.
Достойную заработную плату.
Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки.
Добровольное медицинское страхование.
Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.
Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.