Все вакансии Тобольска

Требования: проведение конкурса по формированию кадрового резерва на должности государственной гражданской службы Департамента социального развития Тюменской области
Обязанности: Осуществлять работу по сопровождению взаимодействия с ГАУ ТО «МФЦ», АО «Тюменская транспортная система» по вопросам предоставления гражданам мер социальной поддержки. Организовывать техническое обслуживание систем передачи данных, включая компьютерное, телекоммуникационное и системное программное обеспечение в управлении. Вести обработку, хранение и передачу персональных данных государственных гражданских служащих . Участвовать в обучении (оказывать информационно-консультативную помощь) специалистов управления информационным технологиям и ведению баз данных. Осуществлять методическое сопровождение деятельности учреждений социального обслуживания населения. Осуществлять работу по формированию из информационной системы списков ветеранов ВОВ .Осуществлять взаимодействие с ОАО «Тюменский расчетно – информационный центр» по вопросам предоставления гражданам возмещения расходов на оплату жилья, коммунальных услуг, услуг связи отдельным категориям граждан. Проводить корректировку базы по снятию с учета умерших граждан по реестрам органа ЗАГСа. Методическое сопровождение органов местного самоуправления по обеспечению своевременного и полноценного внесению органами в ЕГИССО информации по предоставлению льгот гражданам, выгрузки по электронному сервису - (ДОиН ТО) списков для учета питания в школах. Осуществлять ежемесячную загрузку в информационную систему неоплаты выплат мер социальной поддержки с ФГУП «Почта России» и формирование отчета для ФГУП «Почта России» по разовым поручениям за истекший месяц. Осуществлять работу и контроль по исполнению запросов, поступающих в электронной форме с помощью «Портала государственных услуг Тюменской области» (ПГУ/РПГУ). Осуществлять формирование отчетности в соответствии с циклограммой отчетов Департамента в соответствии с должностными обязанностями. Обеспечивать своевременный, бесперебойный доступ специалистов управления в информационную систему (настройка доступа, логины, пароли), в ППУ, СССИ, ПГУ/РПГУ. Осуществлять в связи с окончанием (истечением) срока действия пере выпуск сертификатов специалистов управления выданных УФК. Контролировать выполнение требований по защите информации сотрудниками, выполнявшим обработку конфиденциальной информации. Проводить необходимые тестовые проверки и профилактические осмотры оборудования. Контролировать использование каналов связи в управлении.