Все вакансии Тольятти

Требования: Знание законодательных и нормативных правовых актов касающихся производственно-хозяйственной деятельности. Назначение, устройство, принцип действия, работу и обслуживание агрегатов, механизмов и приборов автомобилей, отнесенных к категории транспортных средств "В", их неисправности: признаки, причины, опасные последствия, способы определения и устранения. Основные технико-эксплуатационные качества подвижного состава и их влияние на безопасность движения. Элементы теории автомобиля. Основные положения безопасности движения автотранспорта.Объемы переодичность и сновные правила выполнения работ по техническому обслуживанию.Особенности организации междугородних перевозок,режим работ водителей.
Обязанности: Осуществлять перевозку и транспортное обеспечение закрепленного лица. Выполнять поручения закрепленного лица в рамках своей профессиональной деятельности.Знать обслуживаемый маршрут,места расположения остановок,опасные участки дороги,а так же расположений мед.учреждений,заправочных и технических пунктов помощи на маршруте следования.Знать расположение конечных остановок на маршруте. Знать расположение конечных остановок на маршруте.Знать правила перевозки пассажиров и багажа,следить за чистотой кузова и салона,знать сроки проведения очередного технического обслуживания,технического осмотра,проверки давления в шинах,износа шин и т.п.
Дополнительно: АВТОВАЗ ПРЕДЛАГАЕТ:
- 10 000 руб./мес. – компенсация съёма жилья иногородним в течение первого года;
- 12 000 руб. – бонус-приветствие при трудоустройстве на рабочие профессии;
- 10 000 руб. – первая зарплата уже через неделю работы;
- от 20 000 руб. – подъемные «армейцам»;
- прием без опыта работы, обучение за счет работодателя;
- расширенный соцпакет.

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ РАБОТНИКОВ АВТОВАЗ:
- Компенсация стоимости питания:
· за комплексный обед/ужин АВТОВАЗ оплачивает 188,15 руб. (84%), работник оплачивает 34,85 руб. (16%);
· бесплатное питание в ночную смену;
- Обеспечение спецодеждой и обувью;
- Обслуживание в поликлинике ФМБА (включая стоматологию);
- Корпоративная программа ДМС (софинансирование): АВТОВАЗ оплачивает до 55 % стоимости полиса в зависимости от стажа работы работника, работник оплачивает оставшуюся часть стоимости полиса с рассрочкой до 11 месяцев;
- Поддержка материнства и детства – дополнительный оплачиваемый 10-ти недельный дородовый отпуск, пособие по уходу за ребенком с 1,5 до 3-х лет;
- Оплачиваемые дни – на бракосочетание, рождение ребенка;
- Специальная цена на автомобили: LADA VESTA – скидка 7 % от рекомендованной розничной цены, на остальные модели LADA – скидка 10 %;
- Компенсация стоимости санаторно-курортного лечения и отдыха – от 75 % до 90 %;
- Спортивно-оздоровительные мероприятия, корпоративные праздники;
- Поощрения работников, награды.