Все вакансии Тольятти

Требования: Опыт работы с системами мониторинга – планирование, развертывание, настройка, эксплуатация. Знания подходов и практик по мониторингу ИТ-систем: сетевого оборудования, операционных систем, прикладных приложений, инфраструктурного ПО (БД, веб-серверов, почтовых систем). Знание архитектуры и принципов работы Zabbix (наличие подтвержденного сертификата будет преимуществом). Опыт разработки шаблонов мониторинга Zabbix. Навыки настройки, создания новых элементов данных, сложных триггеров, LLD и т.д. в Zabbix. Опыт интеграции с внешними системами с использованием API Zabbix. Опыт написания API запросов к Zabbix. Уверенные знания и опыт администрирования серверов под управлением Unix/Linux или Windows 2012\2016. Хорошее владение как минимум одним из скриптовых языков (python/shell/bash/powershell). Навыки формирования SQL запросов для работы с СУБД: MS SQL, Oracle, MySQL или Postgres.
Обязанности: Постановка информационных систем и бизнес-сервисов на мониторинг. Выполнение конфигурирования (изменение бизнес-логики, объектов, пользовательских форм) системы мониторинга. Настройка текущих и создания новых элементов данных, сложных триггеров, LLD и т.д. в Zabbix. Администрирование распределённой системы серверов (включая, но не ограничиваясь: Windows, Redhat, CentOS, SUSE, Debian). Создавать новые и дорабатывать текущие шаблоны мониторинга zabbix. Создавать скрипты автоматизации. Анализировать нагрузки, потребления ресурсов на центральных серверах zabbix. Оптимизировать процессы.
Дополнительно: СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ РАБОТНИКОВ АВТОВАЗ:
- Компенсация стоимости питания:
· за комплексный обед/ужин АВТОВАЗ оплачивает 212,42 руб. (86%), работник оплачивает 34,58 руб. (14%);
· бесплатное питание в ночную смену;
- Обеспечение спецодеждой и обувью;
- Обслуживание в поликлинике ФМБА (включая стоматологию);
- Корпоративная программа ДМС – софинансирование, рассрочка до 11 месяцев;
- Поддержка материнства и детства – дополнительный оплачиваемый 10-ти недельный дородовый отпуск, пособие по уходу за ребенком с 1,5 до 3-х лет;
- Оплачиваемые дни – на бракосочетание, рождение ребенка;
- Льготные автомобили LADA – скидка от 7 % до 10 %;
- Компенсация стоимости санаторно-курортного лечения и отдыха – от 75% до 90%;
- Спортивно-оздоровительные мероприятия, корпоративные праздники;
- Поощрения работников, награды.