Все вакансии Тольятти

Требования: Развитые аналитические способности;
Успешный опыт управления командой от 5-ти человек;
Владение основными коммерческими показателями и механизмов влияния на них;
Навыки ведения переговоров, поддержания отношений с клиентами
Обязанности: Организация работы команды торгового отдела;
Контроль товарного ассортимента/пополнение отдела товаром;
Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, возврат);
Работа в торговом зале (профессиональное консультирование покупателей);
Участие в ценовой политике сектора, анализ конкурентного рынка;
Подготовка и реализация коммерческих мероприятий торгового центра;
Обучение сотрудников.

Дополнительно: ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ:
Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала;
Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит ДМС (включая стоматологию), компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога);
Фиксированный оклад от 52 000 руб./мес. (до вычета налога) + ежемесячные и квартальные премии + корпоративная мобильная связь.
КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет.
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ:
Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения;
Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций.
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА:
Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции.