Все вакансии Тольятти

Требования: Высшее профессиональное образование.Знание конструкции автомобиля и основ его производства. Знание технологии окраски кузова будет являться преимуществом. Знание базовых принципов работы технологического оборудования (механика, электрика, пневматика).Знание программных продуктов: MS Office, NPDM, Catia (желательно). Английский язык (не ниже) Pre-Intermеdiate. Аналитические способности и логическое мышлениеСпособность делать синтез сложных технических сюжетов и выделять суть проблемы. Способность работы в команде с различными возрастными и социально-культурными группами. Готовность к командировкам.
Обязанности: Создание и управление технологической документацией (КСО, КТП).Проведение анализа выполнимости технологических операций до запуска в производство по технической документации и 3D-моделям в NPDM/Catia.Разработка технических заданий, работа с закупками, поставщиками, клиентами.Внедрение модификаций и решение технических вопросов по новым проектам.Системный анализ проблем и выработка плана действий.Участие в индустриализации автомобилей и запуске нового оборудования и на месте осуществления работ.Оптимизация процессов производства окраски с целью повышения надежности оборудования, качества продукции и сокращения операционных затрат.Проведение технической экспертизы окрасочной линии и участие в разработке стратегического плана развития производственных линий.Координирование и ведение проектов модернизации производственной линии (поиск новых средств, введение новых технологий, повышение уровня производительности) на своем периметре.Работа над сокращением операционных затрат (продуктивность, FIP, материалы, эргономичность, оборудование).Участие в анализе результатов выполнения плана контроля и внедрение корректирующих действий в случае отклонений.
Дополнительно: СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ РАБОТНИКОВ АВТОВАЗ:
- Компенсация стоимости питания:
· за комплексный обед/ужин АВТОВАЗ оплачивает 212,42 руб. (86%), работник оплачивает 34,58 руб. (14%);
· бесплатное питание в ночную смену;
- Обеспечение спецодеждой и обувью;
- Обслуживание в поликлинике ФМБА (включая стоматологию);
- Корпоративная программа ДМС – софинансирование, рассрочка до 11 месяцев;
- Поддержка материнства и детства – дополнительный оплачиваемый 10-ти недельный дородовый отпуск, пособие по уходу за ребенком с 1,5 до 3-х лет;
- Оплачиваемые дни – на бракосочетание, рождение ребенка;
- Льготные автомобили LADA – скидка от 7 % до 10 %;
- Компенсация стоимости санаторно-курортного лечения и отдыха – от 75% до 90%;
- Спортивно-оздоровительные мероприятия, корпоративные праздники;
- Поощрения работников, награды.