Все вакансии Тольятти

Требования: Среднее профессиональное образование (химическое/техническое);
Опыт работы от 1 года.

Обязанности: Ведение непрерывного технологического процесса по блоку компримирование контактного газа и блока получения холода;
Управление технологическим процессом для предупреждения отклонений от установленного технологического режима, и устранение возникших отклонений (только по согласованию с начальником смены);
Корректировку технологического режима по результатам анализов по согласованию с начальником смены;
Обслуживание насосного оборудования по рабочему месту;
Отбор проб для анализа согласно плану аналитического контроля по рабочему месту.

Дополнительно: Что мы предлагаем:
работа на одном из крупнейших предприятий нефтехимического комплекса России;
официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
бесплатная доставка служебным транспортом из всех районов города;
комфортные и безопасные условия труда

Стабильная заработная плата:
выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
ежегодная индексация заработной платы;
система премирования (ежемесячные и годовая премии);
приветственный бонус для вновь приятых сотрудников;
дополнительные выплаты к праздничным датам;
бонусная программа «Приведи друга».

Расширенный социальный пакет:
льготные путевки в корпоративные санатории и детские оздоровительные лагеря ПАО «Татнефть»;
софинансирование тренажерного зала , бесплатный бассейн и спортивные секции;
частичная компенсация стоимости содержания детей в детском саду;
уникальная корпоративная пенсионная программа;
дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам;
собственный дневной стационар на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников;
ДМС с широким выбором клиник города, в т.ч. на стоматологические услуги;
активная работа Молодежного комитета и Профсоюза;
проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя;

Профессиональное развитие:
наставничество для всех вновь принятых сотрудников;
профессиональная подготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
возможность получения высшего и среднего профессионального образования за счет работодателя;
возможности карьерного роста;
дистанционное корпоративное обучение.