Все вакансии Томска

Требования: Высшее профессиональное образование по профилям - "Теплотехника", "Теплоэнергетика".
Опыт работы в данной сфере менее 3-х лет с опытом управленческой деятельности от одного года.
Опыт работы на паровых котельных.
Аттестация по "Промышленной безопасности" (сосуды под давлением).
Быть уверенным пользователем MS Office, владеть программами - AutoCAD, Visio.
Управленческие навыки, аналитический (технический) склад ума, инициативность, ответственность, способность распознавать возникающие проблемы и активно разрабатывать решения.
Обязанности: Организовывать и обеспечивать бесперебойную работу, правильную эксплуатацию объектов тепловодоснабжения и водоотведения блока ВОС и артезианских скважин в соответствии с требованиями нормативной документации и государственных надзорных органов.
Осуществлять контроль за строительством и вводом новых объектов ТВС, а также - реконструкцией и модернизацией действующих объектов.
Своевременно проводить профилактические работы и мероприятия, обеспечивающие безаварийную работу оборудования.
Руководить процессом подготовки к отопительному сезону.
Контролировать разработку и внедрение мероприятий по экономии тепло/энергоресурсов.
Обеспечивать выполнение требований промышленной безопасности.
Выполнять отчетную деятельность по тепло/энергоресурсам.
Участвовать в испытаниях и приемке установок.
Оформлять заявки на оборудование, запасные части, приспособления.
Организовывать работы по ликвидации аварийных ситуаций на площадках в пределах зоны ответственности.
Дополнительно: Работа на удаленных объектах заказчика вахтовым методом (30/30) в ЯНАО (Харасавэйское месторождение) и Красноярском крае (Камовское месторождение), 11-ти часовой рабочий день с перерывом на обед (1 час).
Проживание в благоустроенном вахтовом поселке (имеются спортзал, столовая, оборудованные С/У и душевые, мобильная 4G-сеть).
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
Стабильная выплата заработной платы (за 30 рабочих вахтовых дней) без задержек, два раза в месяц, от 140 000 до 150 000 руб.
Оплата питания и проезда, мед. комиссии, а также выдача спецодежды и СИЗ за счет работодателя.
ДМС после испытательного срока, санаторно-курортное лечение.
Материальная поддержка сотрудников в трудных жизненных ситуациях.
Адекватное руководство, адаптация и обратная связь на всех этапах работы, долгосрочное сотрудничество.