Все вакансии Томска

Требования: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-электроника, или в других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 1 года.
Приём на работу осуществляется по результатам собеседования по адресу: г.Томск, ул.Причальная,14, отдел кадров. Для оценки соответствия профессиональных качеств должностным требованиям, кандидату необходимо на собеседование представить следующие документы: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые; документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
Обязанности: обеспечивать правильную техническую эксплуатацию, бесперебойную работу электронного оборудования с числовым программным управлением (ЧПУ); осуществлять подготовку электронных устройств с ЧПУ к работе, технический осмотр отдельных устройств и узлов, контролировать параметры и надежность электронных элементов оборудования, проводить тестовые проверки с целью своевременного обнаружения неисправностей, устранять их; производить наладку элементов и блоков электронных устройств с ЧПУ, радиоэлектронной аппаратуры, отдельных устройств и узлов; проводить техническое обслуживание станков с ЧПУ, обеспечивает их работоспособное состояние, рациональное использование, проведение профилактического и текущего ремонта.
Дополнительно: Инфраструктурная доступностьЗабота о детяхДополнительное медицинское страхование. Социальный пакет, Бесплатная доставка на работу и обратно служебным транспортом, Санаторно-курортное лечение работников и членов их семей, Организация летнего отдыха детям работников, Доплата к ежегодному отпуску, Выплата премии ко Дню работника нефтяной и газовой промышленности, Выплата вознаграждения по итогам работы за год и др.