Все вакансии Томска

Требования: 1.1. Менеджер по подбору персонала относится к категории специалистов.
1.2. На должность менеджера по подбору персонала принимается лицо, имеющее среднее общее образование, прошедшее профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки.
1.3. Менеджер по подбору персонала должен знать:
1) методики психологической и профессиональной адаптации работников;
2) этические нормы при работе с кандидатами, работодателями;
3) основы делопроизводства и документационного обеспечения управления;
4) основы трудового законодательства Российской Федерации;
5) Правила внутреннего трудового распорядка;
Обязанности: 1) готовить отчетные документы, подтверждающие оказание услуги по подбору персонала;
2) анализировать информацию об условиях работы;
3) анализировать информацию о существенных условиях найма работника;
4) оформлять документы о приеме на работу кандидата в соответствии с законодательством Российской Федерации и требованиями работодателя;
5) устно и письменно общаться с кандидатом, работодателем;
Рабочее время: с 08:00 до 17:00