Все вакансии Томска

Требования: Опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет;
Желателен опыт работы в удалённом формате (т.к. подбором занимаемся по всем регионам, в которых работаем);
Желание расти и развиваться (возможность карьерного роста);
Опытный пользователь ПК, знание CRM программ (Битрикс24), 1С;
Знание методов оценки персонала.

Обязанности: Разработка стратегии подбора кадров для удовлетворения потребностей компании (публикация вакансий на различных платформах и сайтах; проведение первичных собеседований с кандидатами; организация встреч кандидатов с руководителями подразделений; участие в принятии решений о найме сотрудников);
Адаптация новых сотрудников (введение нового сотрудника в коллектив и корпоративную культуру; обеспечение необходимой информации и документации для начала работы; контроль процесса адаптации, помощь в решении возникающих вопросов);
Развитие корпоративной культуры (создание и поддержание позитивного рабочего климата; организация корпоративных мероприятий, тимбилдингов; продвижение ценностей компании среди сотрудников).