Все вакансии Троицка

Требования: · высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы;
· среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет;
· обладание высокой компетентностью, навыками в области данного направления деятельности;
· навыки пользования офисной оргтехникой, базовым программным обеспечением.
Обязанности: · прием заявки на ТП, проверка и регистрация заявки и приложенных документов;
· подготовка ТУ по договорам, заключаемым на уровне РЭС;
· ведение работы в ПК «АСУ ПТП», SAP ERP;
· подготовка договора ТП, организация его согласования и подписания со стороны РЭС;
· выдача/направление проекта договора ТП;
· урегулирование с заявителями условий договора ТП/ дополнительных соглашений к договорам ТП;
· контроль исполнения заявителями графика платежей;
· предоставление консультаций, ответов, пояснений, уведомлений по вопросам ТП;
· урегулирование спорных ситуаций с Заявителями;
· уведомление заявителя о выполнении мероприятий со стороны сетевой организации;
· предоставление в ОКС исходных данных для проектирования, подготовка ведомостей материалов для выполнения работ, составление справок по загрузке персонала на работах, справок об использовании автотранспорта с приложением копии путевого листа, составление справок о завершении работ, подготовка и передача в ОКС исполнительной документации по объектам тех.присоединения, выполненных хозяйственным способом;
· единолично осматривает электроустановки до и выше 1000В;
· участие в процессе организации включения объекта;
· подготовка, организация согласования и подписания актов в процессе ТП и по завершению процедуры ТП в соответствии с матрицей распределения ответственности, утвержденной Регламентом процесса ТП;
· участие в процессе по переоформлению (восстановлению) документов по технологическому присоединению (приём и регистрация заявок, выдача готовых документов);
· формирование реестра обращений Заявителей за услугой восстановления (переоформления) документов технологического присоединения.
Дополнительно: Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ;
График работы – пятидневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00 или сменный график работы;
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;
Итоговый уровень заработной платы обсуждается при личном собеседовании;
Выплата единовременной материальной помощи при уходе Работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск;
Социальный пакет:
Добровольное социальное страхование (включая стоматологию);
Участие в улучшении жилищных условий Работников;
Предоставление целевых квот для обучения Работников и их детей в ведущих профильных ВУЗах;
Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
Обучение Работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет Работодателя;
Компенсация затрат на содержание детей Работника, посещающих детские дошкольные учреждения;
Материальная помощь: рождение ребенка/вступление в брак/потеря близкого родственника;
Представление Работников к наградам Компании, отраслевым, корпоративным, ведомственным наградам и почетным званиям;
Выплата единовременного вознаграждения в размере одного должностного оклада Работникам, достигшим 50 лет, имеющим стаж работы в электроэнергетике не менее 5 лет;
Негосударственное пенсионное обеспечение Работников в соответствии с программой НПО;
Возможность карьерного роста.