Все вакансии Троицка

Требования: Высшее профессиональное образование техническое (специалитет или магистратура) или среднее профессиональное техническое и стаж работы в должности техника 1 категории не менее 3 лет по направлению деятельности транспорта электроэнергии.
Навыки по основной деятельности;
Знание компьютерных и профильных программ, необходимых для выполнения должностных обязанностей.

Обязанности: Замена приборов учета электрической энергии в электроустановках напряжением до и выше 1000 В;
Проверка схем включения приборов учета электрической энергии;
Допуск измерительного комплекса электрической энергии в эксплуатацию, в том числе и в составе комиссии;
Опломбирование, установка, снятие знаков визуального контроля на приборах учета и компонентах измерительного комплекса электрической энергии;
Проведение плановых и внеплановых проверок фактических величин потребляемой электрической энергии и мощности;
Выявление фактов нарушений нормативных требований к измерительным комплексам электрической энергии, безучетного потребления, самовольного присоединения к электрическим сетям, бездоговорного пользования электроэнергией.

Дополнительно: Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ;
График работы – пятидневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00 или сменный график работы;
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;
Итоговый уровень заработной платы обсуждается при личном собеседовании;
Выплата единовременной материальной помощи при уходе Работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск;
Социальный пакет:
Добровольное социальное страхование (включая стоматологию);
Участие в улучшении жилищных условий Работников;
Предоставление целевых квот для обучения Работников и их детей в ведущих профильных ВУЗах;
Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
Обучение Работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет Работодателя;
Компенсация затрат на содержание детей Работника, посещающих детские дошкольные учреждения;
Материальная помощь: рождение ребенка/вступление в брак/потеря близкого родственника;
Представление Работников к наградам Компании, отраслевым, корпоративным, ведомственным наградам и почетным званиям;
Выплата единовременного вознаграждения в размере одного должностного оклада Работникам, достигшим 50 лет, имеющим стаж работы в электроэнергетике не менее 5 лет;
Негосударственное пенсионное обеспечение Работников в соответствии с программой НПО;
Возможность карьерного роста.